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『求人広告においてネット広告は無視できない存在』と言われる求人担当者様が増えてきました。
しかし、その一方で『ネット広告を試してみたが、十分な効果が得られなかった』という方もいます。ようするにネット広告に興味はあるが知識がないために効果的な広告出稿ができずにいるのです。各業種、企業によってそれぞれのニーズに合った広告戦略を立てなければ、当然同じネット広告であっても、全く効果は変わってきます。紙媒体でも同じように週刊誌のせる効果とスポーツ新聞に載せる効果が違うのはお分かり頂けると思います。

紙媒体（新聞、雑誌等）や他の総合転職サイトは掲載されている職種が多すぎて、一つ一つの職種が目立たない、休職者の目に触れない、中にはドライバーと言う項目がなく、あっても配送ドライバーやトラック運転手など混合されているケースがほとんどで、求職者に向けて十分なアピールができていないのが現状です。

一般的な広告はネット、紙に関わらずに求人情報を掲載するだけで、その求人情報の説明やサポートを求職者の方に行うことはしません。
しかし、求職者の立場に立つと掲載されている求人情報では、あまりに説明不十分と言わざるを得ません。一般的な新聞広告の求人情報など論外です。 求職者はそれぞれ様々な不安や悩みを抱えています。仮に具体的な詳細の説明が行われていたとしても、タクシードライバーと言う職種の体質は他職種に比べて相違点が多いことから、理解できずに転職に結びつかず通り過ぎてしまうのです。面接や説明会を受けていたら、専門者による十分なサポートが行われていたら、求人情報では掲載できない企業の魅力に気付き、転職に結びついた。と言うケースは少なからずあるのです。

弊社では職種をタクシードライバーのみに絞ることで、サイトに訪れた求職者の方が求める情報だけが掲載されているので、アピールできる質が違います。そしてただ広告を掲載するだけではなく、転職支援と言う形で直接コンタクトをとることによって求人情報の具体的な説明や不安、悩みの解消のサポートができるので、そのまま通り過ぎることなく、転職まで結びつくことを実現致しました。